Un événement créé par
Ressources Humaines
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ACCOMPLIR
www.changermonjob.com
« Il s’agit de la mise en ligne d’un site web www.changermonjob.com qui offre la possibilité aux particuliers salariés ou non, de bénéficier d’un… |
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ACUERDO
Parcours d’entrainement à la performance managériale et au mieux être au travail intégrant Sciences humaines, apport des neurosciences, des TCC et technologies de l’information
» Construits pour les entrepreneurs, cadres-dirigeants, femmes et hommes clés des entreprises qui souhaitent autant développer Savoir Etre au… |
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ALTO
Solution d’aide à la décision en Business intelligence RH
« Conception du logiciel Vision GPEC (solution d’aide à la décision en Business intelligence RH), correspond à l’informatisation de la démarche… |
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ALVEND
Pacte de développement durable
« Avec la création de notre holding, Nature et Stratégie, en juillet 2008, nous avons souhaité mettre en place un pacte sur les thématiques du… |
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ARMOR
Les robots au service des hommes
« Notre innovation est d’avoir su conjuguer le mot progrès à l’Homme comme à la machine en associant la conception et la mise en service de cellules… |
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ATLANTIC INDUSTRIE
Intervention en entreprise d’un masseur shiatsu
« Le groupe Atlantic a, dès sa création, pris en considération l’importance du capital humain et du développement des personnes. Atlantic Industrie… |
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BIO3G
BIO3G PUISSANCE 4 : le 4ème G) = G.P.E.C
« Nous allons mettre en oeuvre un réel service Ressources Humaines avec un dossier Ressources Humaines/salarié de BIO3G et un suivi personnalisé… |
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BRAIN&HART
Smiling Company
» 2 salariés sur 3 ne sont pas heureux au travail. La qualité de l’ambiance au travail découle en grande partie de la qualité du management,… |
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BRAIN&HART
Taf ‘ Box
» Jusque-là l’accompagnement à la gestion de carrière et au développement des performances professionnelles était réservé à une élite dans l’entreprise… |
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BRAIN&HART
SmilingJob
» SMILING OB est un outil innovant pour démocratiser la formation professionnelle, gérer les compteurs DIF (droit individuel à la formation)… |
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CALIPLAST
De la peur du lendemain au management centré sur les hommes : le baromètre social.
« Afin de juger de l’efficacité du ce système de management mis en place, fait encore très peu répandu dans notre pays (et encore moins dans les… |
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CAPGEMINI FRANCE
ADN
« Afin de garantir à nos jeunes collaborateurs un parcours de développement, de compétences à travers une diversité de missions et un cursus de… |
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CETIH – COMPAGNIE DES EQUIPEMENTS TECHNIQUES ET INDUSTRIELS POUR L’HABITAT (LA)
RSE
« Bel’m s’est engagé humainement et socialement, depuis 10 ans, dans un projet ambitieux qu’est la responsabilité sociale et environnementale…. |
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CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DE LOIRE ATLANTIQUE
RH PLUS, accompagnement des chefs d’entreprises
« Autour d’objectifs communs visant le soutien au développement économique des TPE, les 3 Chambres Consulaires s’associent grâce au concours financier… |
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CLARTE
Plateforme de Réalité Virtuelle haut de gamme
« Plateforme de Réalité Virtuelle haut de gamme, l’ingénierium regroupe des équipements de visualisation immersive, pilotés par CLARTE. SAS Cube,… |
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COTECNA INSPECTION FRANCE
Déménagement de notre siège social de la région parisienne vers la région nantaise
« Nous avons choisi : - d’impliquer au maximum les collaborateurs dès le début du projet en tenant compte de leur position quant à la mise en… |
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CPAM DE LA SARTHE
L’Assurance Maladie au coeur de l’innovation
« L’Assurance Maladie au coeur de l’innovation est une série de 6 films complétée par des liens hypertextes. Il s’agit d’un outil destiné à optimiser… |
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CTV
« Plan de formation IP-isation »
« IP-isation : n.f. [auteur CTV] programme global de formation conçu par CTV qui désigne l’acquisition des connaissances et compétences du métier… |
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CYLÈNE
Jeux pédagogiques pour formation
« Il s’agit de trois jeux de cartes pédagogiques qui s’utilisent en sessions de formation à destination de salariés d’entreprises, de niveau d’études… |
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DO YOU MULTIMEDIA
HumanJob, nouvelle génération de plateforme d’emploi en ligne
« Le projet HumanJob vise à développer une nouvelle approche d’analyse automatique et de rapprochement de CV en ligne fondée sur l’intégration… |
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E-DOCEO
Le TvLearn
« Le TvLearn est une fonctionnalité unique créée par e-doceo pour son logiciel de rapid learning, elearning animgallery. Pour rappel, le terme… |
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E-DOCEO
Les fonctionnalités de Serious Game
« « Serious game », c’est le mot à la mode dans le secteur de la formation. Mais que cache-t-il ? Environnement d’apprentissage ludique et interactif… |
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E-TESTING
EVA, Evaluation et Validation des Acquis
« La formation « tout au long de sa vie » est un réel enjeu stratégique pour les individus pour la conduite de leur parcours professionnel, pour… |
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EDF – UNITÉ DE PRODUCTION DE CORDEMAIS
EDF РUnit̩ de Production de CORDEMAIS
« Notre innovation concerne la mise en place d’un management incluant la responsabilité sociale, pour tous les travailleurs du site (agent EDF… |
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EIFFAGE CONSTRUCTION OUEST
Méthode de recrutement par simulation
« Recrutement par la méthode de recrutement par simulation de 80 salariés n’ayant jamais travaillé dans le bâtiment. Constat et réflexion initiale… |
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IDEUZO
le web recrutement
« Le web recrutement est un service à destination des professionnels du recrutement (fonction RH dans les entreprises de toute taille, agences… |
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IN SITU EXPERTS HYDRAULICIENS
Transmission intergénérationelle
« In Situ s’appuie sur des outils numériques (DVD pédagogiques) pour capter et transmettre les savoirs-faire des seniors. L’objectif est de sauvegarder… |
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INOV-ON
Incubateur de projets
« En créant 7 enseignes en 12 ans, nous avons pu nous forger une expérience dans le domaine de la création de « nouveau business innovant » sur… |
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INTUITI
Logique Concourante
« Inspiré des process industriels (stratégie concourante et agile), nous avons réussi à créer une organisation originale permettant d’associer… |
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JCE REZE ET SUD-LOIRE
Training Job K’Fé
« Cette action a proposé aux étudiants de l’Université de rencontrer des professionnels du métier pour lequel ils sont en formation lors d’entretiens… |
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LETMEREPAIR FRANCE
Démarche RH
» Mise en place de dispositifs au sein de l’entreprise permettant une approche différente de la vie en entreprise. L’exercice fût donc la mise… |
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MACORETZ
Macoretz
« L’innovation de Macoretz a consisté à associer pleinement ses sociétaires (75% des salariés) à la définition d’un projet d’entreprise quinquennal… |
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MECABOR
Système de rémunération individualisé
« Mise en place d’un système de rémunération entièrement individualisé selon des critères précis de compétences et de performances. Basé sur une… |
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OUEST ACRO
SAGARMATHA, la création d’un groupe régional de travaux spéciaux
« Créer un groupe d’entreprises régionales où les synergies métiers sont les maîtres mots, avec la mise en place d’outils collaboratifs afin de… |
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PROSERVIA
Le Contrat de Première Chance
« Le Contrat de Première Chance, comme le Contrat Nouvelle Orientation sont des concepts nouveaux en matière de recrutement développés depuis… |
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PYXEL CONSTRUCTION
L’entreprise comme vecteur d’intégration, stratégie de formation
« La pénurie de main d’oeuvre est un vrai frein à la croissance dans le secteur du BTP. Face à ce constat, nous avons mis en place une stratégie… |
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RESO FRANCE
Création d’un Centre de Gestion de Paie
» RESO FRANCE réunit l’ensemble des groupements d’employeurs « RESO » départementaux spécialisés dans la mise à disposition de personnel au profit… |
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RESO FRANCE
Partager des salariés dans les hôtels et les restaurants.
» Le réseau des groupements d’employeurs RESO spécialisé en CHR est présent sur onze départements qui sont fédérés au sein de RESO France créé… |
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RPC & ASSOCIÉS
Approche RH sur mesure
« Depuis plus de 20 ans, RPC et associés (ex Raymond Poulain consultants) a développé un savoir-faire RH auprès des hommes et des femmes qui font… |
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SCANIA PRODUCTION ANGERS
1er Octobre РJourn̩e des valeurs
» Définir ensemble les valeurs de l’entreprise, construire ensemble l’avenir, tels étaient les objectifs de l’événement organisé par Scania Production… |
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SERAP INDUSTRIES
Actionnariat Salarié et Gouvernance du Groupe Serap
« Mise en place d’une gouvernance pour associer les salariés actionnaires au fonctionnement du Groupe. A l’issue d’un LBO mené en 2008, SERAP… |
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SUCCUBUS INTERACTIVE
Serious game de formation aux consignes de sécurité (ErDF)
» Dans Wattou, le joueur incarne un employé d’ERDF et va devoir effectuer diverses missions de maintenance sur le réseau électrique. Le joueur… |
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TOYOTA INDUSTRIAL EQUIPMENT
Centre de Formation Interne Santé / Sécurité / Environnement
« Un espace de formation et d’échange pensé autour de la Santé, la Sécurité et l’Environnement. Le Safety Dojo (« Centre de Formation Sécurité… |
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VENT DES MODES
Le prêt de personnel
« Le prêt de personnel consiste à prêter sans but lucratif du personnel à une autre entreprise en évitant de recourir au chômage partiel. Les… |